Atelier Lego Serious Play®

UNE METHODE EN 3D DE REFLEXION, DE COMMUNICATION
ET DE RESOLUTION DES PROBLEMES A PLUSIEURS !

Les mains savent avant la tête

Une méthode reconnue par les recherches en neuro sciences

Grâce au pouvoir de l’imagination, du storytelling et des métaphores, la méthode Lego Serious Play ® permet d’aboutir rapidement à des prises de conscience et décisions concrètes.

 La méthode est validée par les recherches en neuro sciences de l’IMD Lausanne et du MIT. 
Elle part de trois observations clé :

  • L’humain est la clé de succès de l’entreprise.
  • La stratégie doit être vécue et ne doit pas rester reléguée dans un document.
  • Nous connaissons plus de choses que ce que nous croyons savoir, dans un monde qui n’est ni linéaire, ni prévisible.

C’est à partir des briques de Lego® que les participants sont invités à construire en 3D le système dans lequel ils évoluent et à partir duquel ils vont devoir trouver les solutions à la problématique qu’ils se posent.

LA METHODE LEGO SERIOUS PLAY®

C'est la puissance du savoir par les mains au service de la transformation

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En jouant au Lego les deux parties du cerveau sont impliquées. L'hémisphère gauche : la partie analytique, logique et rationnelle. L'hémisphère droit : la partie imaginaire, créative et empathique.

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L’atout magique de la méthode est la faculté à construire des idées que vous n'aviez pas clairement identifiées.
Ce sont vos mains connectées à 80% avec vos neurones, qui vont traduire ces idées au travers des briques.

03

La méthode augmente la capacité à imaginer, décrire et rationnaliser une situation et ses conséquences. Elle permet d’initier un changement et de l’améliorer, voire même de créer quelque chose de radicalement nouveau

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Quand on utilise ses mains pour apprendre, un processus complexe démarre avec une intense charge émotionnelle. Non seulement les idées et les réflexions que nous construisons avec nos mains deviennent plus explicites, mais elles deviennent plus faciles à comprendre et à se remémorer.

Quels avantages ?

  • Process bien établi qui permet la réussite de tous les ateliers.
  • 100% d’implication des participants
  • Tout le monde s’exprime, pas de niveau hiérarchique
  • Les problèmes sont résolus en un temps très court, en allant à l’essentiel
  • Approche très opérationnelle, par la construction en 3D
  • Permet de prendre de la distance en conciliant différents points de vue

POUR QUELS TYPES DE SITUATION ?

Pour des organisations ...

  • En phase d'évolution : fusions, réorganisations, nouvelles équipes.
  • En recherche d'agilité, de transversalité, de créativité.
  • Sur des problématiques / situations à enjeux dans un monde VUCA - Volatil, Uncertain, Complex, Ambigus.

Pour quOI ?

  • Faire émerger en équipe : stratégie, idées, Identité d’équipe, rêve et vision commune, solutions face à des situations complexes.
  • Stimuler la communication, la cohésion de groupe ou la transversalité des équipes.
  • Stratégie d'entreprise, management d'équipe, innovation produits, comités projet et accompagnement au changement.
  • Pour construire l’avenir et beaucoup de souvenirs au sein des équipes : kick-off, changement de posture managériale, recherche de nouveaux services, transversalité, amélioration des relations de travail entre services, définir des scénarios…

Un acte fondateur pour votre équipe

100% d'engagement dans l’action rapide

Une expression authentique et innovante

Un réél élan collectif vers le changement

Favorise une communication efficace et crée un langage commun

Clarifie la complexité en la visualisant en 3D

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