Bien souvent l’esprit Start-up est associé à une jeune entreprise qui lance un nouveau produit high Tech, à une équipe réduite affairée à trouver des solutions innovantes pour percer rapidement le marché. Et si cet état d’esprit était aussi envisageable quel que soit la taille de l’organisation et le type de produit commercialisé ? Je vous invite à découvrir quelques clés de compréhension pour envisager un avenir plus ensoleillé avec vos équipes et managers.
Qui ne connait pas ces petites briques en plastiques de toutes les couleurs ? peut-être avez-vous passé des heures pendant votre enfance à construire des voitures de l’espace ou des palais avec des labyrintes magiques, que sais-je… Aviez-vous imaginé qu’un jour vous retrouveriez ces briques de Lego en entreprise ? Que vos équipes prendraient plaisir à co-construire ensemble une vision partagée ou des stratégies sur des sujets des plus complexes ?
Il y a des livres qui ouvrent des perspectives nouvelles concernant l’évolution de notre monde actuel, qui apportent en même temps un souffle d’espoir et un éclairage brillament documenté ! Le livre de Daniel Pink, selon moi en fait partie. Selon l’auteur » Dans un monde en pleine mutation, l’avenir appartient à ceux qui sauront utiliser harmonieusement les deux hémisphères de leur cerveau…! »
